Penilaian persyaratan CPD Calon Ahli Madya K3 Konstruksi adalah dengan menilai secara portofolio pengalaman dan pelatihan terkait dengan K3 Konstruksi yang telah dilakukan selama Ahli K3 Konstruksi bekerja di proyek-proyek konstruksi.

Seorang Ahli K3 Konstruksi harus memiliki pengalaman dan pelatihan atau telah melaksanakan sejumlah kegiatan berdasarkan 5 (lima) aspek kecakapan K3 tersebut dan apabila tidak pernah melaksanakan kegiatan, maka yang bersangkutan harus mengikuti pelatihan yang sesuai dan setara (baik yang diselenggarakan oleh LPP K3 atau lembaga pelatihan lainnya yang sesuai).

Pelaksanaan Uji Portofolio dilakukan oleh Petugas BSA dengan melakukan verifikasi dan validasi data pengalaman dan pelatihan K3 yang dipersyaratkan secara minimal, sebagai berikut :

Persyaratan Pengalaman dan Pelatihan K3 bagi Ahli K3 Konstruksi

Contoh Cara Penilaian :

a. Setiap kegiatan yang dicatat dalam buku kinerja, diverifikasi dahulu kesesuaiannya dengan diberi stempel validasi oleh Petugas BSA, yang berarti mendapatkan 1 point kegiatan.

b. Dalam setiap aspek kecakapan dapat terjadi dari beberapa kelompok kegiatan, misalnya pada aspek SMK3 terdapat 3 kelompok kegiatan, yaitu (1) Kelompok Manager Representative SMK3, (2) Kelompok Menyusun dokumentasi SMK3 Perusahaan dan (3) Kelompok Seminar, Pelatihan atau Workshop yang terkait SMK3. Masing-masing berfungsi “atau”, sehingga nilainya tidak dijumlahkan.

c.  Sedangkan dalam setiap kelompok kegiatan, dengan beberapa kegiatan yang nilainya ditambahkan, misalnya pada aspek SMK3 seorang Ahli dalam kelompok Menyusun Dokumentasi SMK3 Perusahaan telah melaksanakan:

• 2 point menyusun dokumentasi SMK3 Perusahaan
• 3 point menyusun dokumen RK3K Perusahaan
• 3 point melakukan Audit Internal SMK3

Sehingga Ahli tersebut telah melakukan sejumlah 8 point kegiatan, berarti memenuhi persyaratan (>7 point kegiatan).